Deutsche Tradition in der Moderne – Südzucker AG
1926 als Zusammenschluss von fünf lokalen Zuckerfabriken gegründet, ist die Südzucker AG heute weit mehr als nur ein Produzent eines der meistfrequentierten Lebensmittelbestandteilen der Welt mit knapp 20.000 Mitarbeiter*innen weltweit.
Die trio-group wurde mit dem Relaunch der Webseite beauftragt. Der Fokus in diesem Projekt lag auf dem UX-Design, neben der Öffentlichkeitsarbeit, den Investor Relations Informationen und der Personalsuche, auch auf der Darstellung eben dieser Unternehmenssegmente. Ebenfalls essenziell war eine klare Informationsarchitektur, sowie eine ansprechende optische Gestaltung der Unternehmenswerte und der Marke Südzucker.
Die Key Facts im Überblick
- Einfaches und gezieltes Ausspielen von Pressemeldungen
- Direkte Integration von Stellenangeboten
- Interaktive Standortkarte auf Basis von Google Maps
- Bild- und Mediendatenbank für die Presse
- An- und Abmeldung von Presse- und Investor-Newslettern
- Mehrsprachigkeit
Pressemeldungen - Verbesserung des Redaktionsprozesses
Die Südzucker AG ist ein börsennotiertes Unternehmen und hat daher besondere Anforderungen an Verschwiegenheit, Timing und Sicherheit seiner Pressemeldungen. Mit Hilfe eines Automatismus, wurde der Redaktionsprozess verbessert. Dadurch können Pressemeldungen auf die Sekunde genau geplant und ausgegeben werden. Die Meldungen werden dann direkt in entsprechende Übersichten und Archiven ausgespielt, um alle Börsenvorschriften zu erfüllen und alle Investoren punktgenau zu informieren.
In über 30 Ländern zuhause
Weltweit hat die Südzucker AG über 150 Niederlassungen, Produktionsstandorte, Vertriebs- und Verwaltungsgebäude. Zur Darstellung der Informationen wurde eine interaktive Standortkarte auf Basis von Google Maps entwickelt, die der User nach Belieben filtern und entdecken kann.
Karriere digital
Die Südzucker AG legt einen großen Fokus auf die Corporate Webseite und das Werben neuer Mitarbeiter. Für diesen Zweck wurden verschiedene Landingpages geschaffen, die verschiedene Zielgruppen ansprechen und die beruflichen Vorteile beim Zuckerriesen kommunizieren. Vorhandene offene Stellen werden direkt über eine Schnittstelle zum HR-Tool des Unternehmens integriert. Jedes Stellenangebote kann zielgruppenspezifisch auf der Webseite platziert werden und sind nach Standort oder Beruf filterbar.
Berichterstattung leicht gemacht
Zum Start der neuen Seite wurde eine Bild- und Mediendatenbank etabliert, die hochauflösendes Foto- und Videomaterial zum Download zur Verfügung stellt. So wird Journalist*innen und anderen Pressevertreter*innen die Berichterstattung erleichtert. Über CleverReach wurde ein Newsletter-Verteiler direkt in die Webseite integriert, so erhalten User jederzeit die neuesten Pressemeldungen oder die Veröffentlichung von Dokumenten aus dem Investor Relations Bereich.
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